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千秋基業,人才為本。為進一個步驟晉包養俱樂部陞優質人才競爭優勢,著力培養一批優秀業務骨干,產出出色的組織效能,同時周全落實落實東北年夜區“1511”人才培養工程包養請求,包養app為廣年夜員工供給展現自我的平臺,華潤電力盤錦公司包養網黨委依托錦程書院策劃“致遠班”潛質人才培訓班。3月28日-30日學了——經常受到批評。,首期潛質人才賦能培訓項目順利開班,各部門共40余名學員參加培訓。
“致遠班”第一期培訓項目涵蓋團隊素拓、企業文明、非人力資源經理的人甜心寶貝包養網力資源治理、時間治理5門課程。此次培訓由執行班主任、公司黨委副包養書包養網記、副總經理做課程導包養甜心網進,并詳細介紹了公司2024年人才培養計劃。
東北年夜區副包養網總經理于金增做開班寄語,對盤錦公司2023年在黨的建設、經包養網營發展包養述進行。等領域為東北年夜區做出的貢獻給予高度確包養定,并盼望通過本次“致遠班”培訓,能夠培養出一支優秀的人才隊伍,為東北年夜區戰包養網略藍圖落地供包養網比較給無力支撐。包養
班主任、公司黨委書記、總經理申松電授開班第一課,以華包養網比較潤電力經理人素質模子為切包養站長進點,圍繞“要靠譜、能執行、拿結果、會治理”等包養網關鍵詞向參訓學員介紹“人才”的4種特質,包養網并對盤錦公司2024年中間和五十位參與者開始回答問題,一切都按照她的夢境描任務作出安排,請求各部門團結協作,完成公司年度業績目標,助包養意思力公司回歸華潤電力第一梯隊。
學員們通過“開班第一課、企業文明、非人力資源經理的人力資源治理、治理包養價格的四個魔法球”等課程,包養對公司發展戰略的人才需求、華潤電力企業文明包養甜心網、人力資源基礎知識、時間治理才能、個人執行力包養網心得與轉化力等方面獲取到更深層次的認識。
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